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第4回CFO Seminar
人事評価制度の観点から
ダイバーシティ&インクルージョンを実現する組織作り

講師
株式会社エスネットワークス ヒューマンキャピタル事業本部 武内 栄希
日程
2017年12月5日(火)16:00~18:00(受付15:45~)
会場
丸の内トラストタワーN館 15F(株式会社エスネットワークス本社内セミナールーム)
講演概要

「働き方改革」が注目される今、これからの組織作りにおいては、
ダイバーシティ&インクルージョン(*)を実現できる組織が求められています。

ジェンダー・年齢・国籍・障害の有無・能力・ワークライフバランスといった様々な要素を鑑みた上で、
だれもが望むキャリアを目指せる組織を作るにはどうすればいいのか。

本セミナーでは、人事評価制度の観点から、
ダイバーシティ&インクルージョンを実現させるための組織作りについて解説いたします。

(*)ダイバーシティ&インクルージョン:多様な人々が対等に関わりあいながら一体化している状態
   

定員
20名 (定員を超えた場合は先着順となります。ご了承ください。)
料金
1名につき3,000円(税別)

◆セミナーお申し込み特典
今回のセミナーをお申し込みいただいた方で、ご希望の方、先着5社様に限り、
従業員の声を聴く「人事制度アンケート実施および分析」を無料にてご提供いたします!
※ご希望の方はセミナーお申し込み時に、備考欄に『無料アンケート希望』とご記載ください。

第5回CFO Seminar
2018年税制改正のポイント解説

日程
2018年2月15日(金)16:30~18:30 (受付16:15~)
会場
丸の内トラストタワーN館 15F(株式会社エスネットワークス本社内セミナールーム)
講演概要

税金は企業経営において大きなテーマの一つであり、安定した事業運営のためには税制についての理解を深め
適切なタックスプランニングを行うことが求められます。 

平成29年度の税制改正では以下のような改正がございました。
 
 ・競争力強化のための研究開発税制の見直し
  ・賃上げを促すための所得拡大促進税制の見直し
  ・コーポレートガバナンス改革・事業再編の環境整備 ・・・etc. 

来る平成30年度も引き続き税制改正が実施される予定となっております。
毎年春に新しい税制は施行されており、それまでに 改正内容の全貌に対する理解を深めていきましょう。 

※税制改正HANDBOOKを参加者特典でプレゼント♪ (後日郵送となります)

定員
20名(定員を超えた場合は先着順となります。ご了承ください。)
料金
1名につき3,000円(税別)

SKILL UP SEMINAR
働き方改革のために 知っておくべき人事部の視点
~企業の成長ステージを踏まえて~

講師
株式会社エスネットワークス ヒューマンキャピタル事業本部長 斉藤由美子
株式会社エスネットワークス ヒューマンキャピタル事業本部 武内 栄希
日程
2017年11月21日(火)・12月2日(土)・12月7日(木)・12月14日(木)・12月19日(火)
各回とも13:30~18:30(1日程をお選びください)
会場
丸の内トラストタワーN館 15F(株式会社エスネットワークス本社内セミナールーム)
講演概要

 この研修では、今話題の「働き方改革」の中で知っておくべき人事の基礎知識を学びます。 
「企業ステージごとに発生しやすい人事領域の課題を網羅的に知りたい」、
「複数ある人事戦略の中から施策のpick upができるようになりたい」等。

  以下の3点を最終ゴールとしてお伝えいたします。
     1)創業期,成長期,成熟期等の各企業ステージにおける人事領域の課題を網羅的に知る。
   2)上記の問題解決策として、制度設計、育成、採用といった各領域の人事戦略を企画する。
   3)グループディスカッションを通して多様な意見を聞くことで視野を広げる。

 <講義・グループワークのテーマ>
   □ 企業ステージは4つある
   □ それぞれのステージごとに人事課題は異なる
   □ 従業員数30人と300人の採用課題の違いとは
   □ 人事評価制度設計のタイミングとメリット
   □ 企業ステージを踏まえた人事課題を考えるグループワーク

※社会東京都社会保険労務士会会員様向けに企画した内容ですが経営者の方や人事部門の方にとっても、
 人事の課題を見つめ直すことができるセミナーです。
 社会保険労務士や他社の経営者・人事部の方とのディスカッションを通じて、自社の課題を改めて確認し、
 次の行動にお役立てください。

定員
各回20名 (定員を超えた場合は先着順となります。ご了承ください。)
料金
10,800円(内税)/日